謀求印尼和平基金會研討會‧應對備就印尼第四代願景

  • 彼得.聖吉教授在與會者面前提出他的理論。(圖:印尼星洲日報)

(印尼‧雅加達訊)謀求印尼和平基金會(Yayasan Upaya IndonesiaDamai,簡稱UID)通過與海事統籌部、科技調研與高等教育部、國防研究院(Lemhanas)之間的合作,舉辦了精神革命研討會,作為印尼領導人能力建設計劃的一部分,以應對未來的變化和備就印尼第四代(Making Indonesia4.0)的願景。

副總統尤淑夫.卡拉週四(7日)在雅加達為研討會主持開幕時說,精神革命將繼續進行,以改變對第四代工業革命(revolusi industri4.0)的消極心態和恐懼。

海事統籌部長盧胡特.班查伊丹指出,現在是我國領導人改變思維方式的時刻,並通過團隊合作而不獨自行事。國防研究院主席阿古斯.威佐約表示,所實施的培訓方法不只是訓練,但預計也將導致在個體和組織層面的心態轉型。

他說,精神革命是為了塑造強有力的領導人,不僅給予良好的精神性教育,而且還可以讓自己處於願意聆聽、感受和開放思想的狀態,並鼓勵更有意義的集體行動。

謀求印尼和平基金會主席馮慧蘭表示,改造過程的本質分為3個階段,即打開參與者的視野和洞察力、打開他們進行集體行動的意願,以實現轉型。

她說,學習方法是非常靈活的,以便它可以被應用到各部門或任何重點問題,因為該計劃中的學習實質是鼓勵參與者開放地思考,充分參與和意識到自己的每一個活動,並成為勤於下訪的領導者,以致敏感於現場的問題。

來自麻省理工學院(Massachusetts Institute of Technology),被稱為組織學習(Organizational Learning)教師之一的彼得.聖吉(Peter Senge)教授指出,在解決當今社會面臨的複雜問題方面,需要一位以系統為基礎,能夠催化集體領導的領導人。(印尼星洲日報)

印尼星洲日報‧報道/攝影:赫爾萬 ·2018.06.09